17:30 – Afgelopen week heb ik drie gesprekken gehad met mijn financieel directrice. In het eerste gesprek hebben we voornamelijk mijn nieuwe rol, taken en verantwoordelijkheden besproken. Verder heb ik ook duidelijk gemaakt wat ik graag wil verdienen bij een nieuw tijdelijk contract van 6-12 maanden. Ik wilde de beloofde loonsverhoging van € 500,- plus 3,2% inflatiecorrectie. Ook wilde ik een financiële compensatie voor het feit dat we nog steeds geen pensioenbijdrage hebben vanuit de werkgever.
Mijn financieel directrice zou kijken wat ze voor mij kon doen. En ze gaf direct aan graag met mij verder te willen. Ik had goede hoop dat we er samen uit zouden komen, maar mijn huidige leidinggevende en de algemeen directrice houden voet bij stuk. Ze willen mij hetzelfde contract aanbieden met € 3000,- brutosalaris voor 40 uur, zonder inflatiecorrectie en geen pensioenbijdrage vanuit de werkgever. En een verbintenis voor 6 maanden.
Ik heb vandaag aangegeven dat maandag mijn laatste werkdag is, want ik verdien beter dan dit. Ik heb zelfrespect en eigenwaarde, en als mensen mij zo voor het blok zetten dan ben ik er helemaal klaar mee. Vooral het feit dat ze niet bereid waren om mij op enig punt tegemoet te komen stuit mij tegen de borst. Samen zoeken naar een oplossing en de relatie intact houden i.p.v. keihard onderhandelen met een medewerker die zich al bewezen heeft. Ik vind dat echt getuigen van een slechte smaak. En dat is niet hoe ik met mensen omga en hoe ik behandel wil worden. Ik kies eieren voor mijn geld en ga lekker mijn zus en zwager helpen met het opzetten van het restaurant. Daar moet qua administratie en opzetten van werkprocessen nog genoeg gebeuren.
Wat ik heb geleerd van deze ervaring is dat een goed startsalaris ontzettend belangrijk is. En dat ik direct in het begin alle afspraken en mogelijke beloningen en bonussen bij bepaalde prestaties op papier moet zetten. Alles moet helder en duidelijk op papier staan. Mondelinge onduidelijke afspraken heb ik niets aan.
Ik wil respectvol en met waarde behandeld worden. Dat vind ik belangrijk en dat kan mijn huidige leidinggevende en algemeen directrice mij niet bieden. ~ lzv